5 Pola Pikir Salah Karyawan Baru Yang Menghambat Sukses

Lulus kuliah adalah moment yang ditunggu oleh semua orang. Perasaan bangga dan bahagia bercampur jadi satu. Lalu bersemangat melamar kerja. Kerja dengan segudang impian, yang ingin diwujdkan. Semua lowongan kerja dilamar, tentu saja dengan melihat  kententuan yang belaku. Juga dengan mempertimbangkan banyak hal sebelum melamar kerja, pertimbangan lokasi dan gaji biasanya jadi pertimbangan utama.

Perpindahan masa kuliah dan masa kerja, terkadang membuat orang gagal focus. Karena memang masa kuliah dan masa kerja adalah dua hal yang berbeda. Tuntutan yang berbeda, pola pikir yang berbeda, kewajiban yang berbeda, tanggung jawab yang berbeda, dan tentu saja goal yang berbeda. Maka ubahlah mindset saat masuk dunia kerja. Kalau dulu semasa kuliah bisa sedikit bersantai-santai, sekarang seriuslah. Apalagi kalau menjadi karyawan baru, ingat goal apa yang ingin diraih.

Semua orang bekerja untuk meraih mimpinya,tapi taksemuaorang mampu meraih impiannya dalam bekerja, inilah kesalahan karyawan baru yang menghambat untuk sukses.

1 Menutup diri saat menjadi karyawan baru

Saat menjadi karyawan baru, banyak orang melalukan kesalahan seperti tidak berani bertanya emengalami kesulitan, tidak mau mengenal rekan kerja, tidak mau berbaur dengan rekan kerja menutup diri terhadap rekan kerja. Tapi tahukah kamu ini akan membuat kamu merasa taknyaman dilingkungan kerja kamu.

2 Merasa tertekan oleh kerjaan

Semua terasa berat dibulan bulan awal kerja adalah wajar bagi karyawan baru. Padahal kamu merasa kamu pintar karena kamu lulusan terbaik dikampus misalnya. Ubahlah pikiran itu karena semua adalah proses belajar, adaptasi dan hilangkan rasa tertekanmu dengan semangat kerjamu karena itu untuk goal yang ingin diraih.

3 Terlalu cepat menyerah

Semua orang pastinya ingin memberikan kontribusi yang besar kepada lingkungannya. Tapi terkadang orang ingin memberikannya sekarang dan ingin diakui. Padahal  untuk meraih itu orang harus sabar dan mempunyai komitmen yang kuat, semangat yang tinggi dan keberanian untuk melawan rasa takut dan ketidak mampuan yang dirasakan dan itu berproses lama dan tidak instan.

4 Berfikir resign adalah solusi terbaik

Saat menjadi karyawan baru kadang orang merasa kerjaan ini tidak cocok untuknya, menyesal daftar kerja di perusahaan ini, lalu mulai membenci lingkungan baru, menyalahkan rekan kerja yang tidak membuatnya nyaman. Dan ini mulai melirik karir teman yang telah sukses, lalu resign untuk melamar diperusahaan teman. Biasanya ini terjadi pada  karyawan yang baru kerja 1-3 bulan. Padahal hal tersebut akan terus terjadi dan dirasakan oleh semua anak training 3 bulan. Jika itu terus terjadi selamanya kamu tak akan sukses. Karena kamu tak pernah merasa menemukan tempat terbaikmu.

5 Takut melangkah

Kendala terbesar dalam karier adalah takut melangkah, terlalu banyak ketakutan, takut salah, takut dimarahi. Maka keluarlah dari zona nyamanmu untuk memperluas jaringan , lawan ketakutanmu, berani mengambil resiko dalam bekerja. Dan lalukan hal–hal positif untuk membantu mencapai kesuksesan.